Rắc rối trong quan hệ đồng nghiệp

[caphe]

Mình chán nơi làm việc của mình quá đi. Có lẽ tại tính mình, hay la tai moi truong. Mình là phó phòng và được sếp giao một số công việc phụ trách cùng với nhóm nhân viên. Nhưng họ lại cố ý làm khó mình mỗi khi sếp đi vắng. Tính mình thì chẳng thích nói tới lui nhiều lần, thế là nhân viên mình lại khinh mình, thật ra vì mình không có quyền để đuổi họ, hay là phê bình, cho nên mọi việc xấu đi. Mình có nên tiếp tục làm việc ở đây hay là chuyển sang chỗ khác. Chỗ mình làm việc thì lương cũng khá cao, nên mình e ngại. Mà thật ra mình cũng rất có năng lực, việc tìm chỗ mới thay thế chỗ cũ thì không có gì khó. Nhưng mình đã hơn 30t rồi lại đi xin việc và làm quen chỗ mới thì cũng hơi oải. Mình phải làm sao đây?:mi27:

[Peace Messager]

Bạn thử áp dụng cách quản lý nhân vien của sếp bạn xem sao, hoạc bạn phận công công việc và quy trách nhiêm rõ ràng cho từng nhân viên, sau đó yêu cầu họ báo cáo bằng email hoặc văn bản cho bạn, tất nhiên phải quy định thời hạn, hết thời hạn đó dù kết quả công việc đến đau cung phải báo cáo. Và bạn nói kết quả này sẽ là tiêu chí đê sếp đánh giá nhân viên.
Thử xem kết quả như thế nào bạn nhé. Còn đâu chỉ vì nhân viên không nghe lời đã vội bỏ việc (trừ khi bạn làm gì có lỗi thui)

[FBI]

Ban đang gặp rắc rối trong quan hệ đồng nghiệp theo như ý kiến thành viên 2911 ok. ban đã có hướng đánh giá tiêu chí nào chưa. thưởng thi đua theo quý , năm hay hình thức sử phạt. Cũng cần nói thêm, bận thấy mình có khả nằng hoà đồng cùng nhân viên không...

[kisituxedo]

Một lời khuyên là bạn nên làm tiếp và nên tiếp xúc nhiều hơn với nhân viên mới , bạn nên đi lại nhiều và nói chuyện với họ sẽ rút ngắn khoảng cách của họ với bạn lại với nhau sẽ hiểu và thông cảm với nhau hơn .còn nếu bạn vẫn muốn chuyển chỗ mới thì hẫy cân nhắc chỗ mới có tốt bằng chỗ cũ kô nhé , tuy bạn có năng lực nhưng chỗ mới có phù hợp với bạn kô .

[matnai]

bạn nói là có năng lực vậy mà một chuyện nhỏ như vậy bạn đã nghĩ tới cách tháo chạy(tìm việc khác), hãy tìm hiểu nguyên nhân vì sao họ ko " phục" bạn? rồi hãy cho họ thấy ngoài việc nói được thì bạn cũng làm được! và cuối cùng sau tất cả những gì họ đã làm, hãy nói . Cảm ơn!
chúc bạn thành công.

[caphe]

Chắc matnai hieu nham mình rồi. Nhưng vì mình không muốn đụng chạm với ai hết, và con người mình cũng kỳ lạ. Mình rất sợ làm người khác tổn thương cho dù họ có làm tổn thương mình. Mình chỉ muốn tìm một nơi làm việc mà mọi người biết thương yêu và chăm sóc lẫn nhau chứ không phải là nơi để tranh giành quyền lợi, bổng lộc.

[be_xinh]

Công sở không ít những đồng nghiệp xấu tính, sẵn sàng lừa người khác để mưu lợi cho mình.

Công sở cũng là xã hội, có người xấu kẻ tốt; có người thật thà, có kẻ mưu mô; có người chăm chỉ, có kẻ chây lười… Những “kẻ đáng ghét” ấy đôi khi lại rất khôn khéo khiến sếp không nhận ra, còn bạn dù biết cũng đành chấp nhận.

Dưới đây là 6 kiểu đồng nghiệp khó ưa và vài bí quyết giúp bạn “chung sống” hòa bình với họ trong công việc:

1. Người luôn bác bỏ ý kiến của mọi người

Những đồng nghiệp kiểu này luôn tìm cách “dập tắt” ý kiến của mọi người dù đúng hay sai. Trong những buổi họp, khi mọi người đang bàn bạc rất sôi nổi và cố gắng để đưa ra những ý tưởng mới mẻ thì người này ngay lập tức tỏ thái độ và nói không với ý tưởng đó một cách tiêu cực.

Cách giải quyết: Những giải pháp hay nhất thường do nhiều ý kiến tổng hợp lại, vì thế bạn nên bỏ qua thái độ đó và tiếp tục buổi họp. Sau đó tìm thời điểm thích hợp để nói chuyện với đồng nghiệp đó. Hãy khéo léo khi đưa ra những lời nhận xét và quan điểm của bạn.

2. Người chuyên “nẫng” tay trên công của người khác

Những đồng nghiệp này luôn đặt cái tôi của bản thân lên trên tất cả. Dù làm việc tập thể hay cá nhân thì họ luôn muốn lấy nhận tất cả thành quả đạt được. Đây là kiểu nhân viên rất tham vọng và muốn thăng tiến bằng mọi cách.

Cách giải quyết: Người này luôn đề cao cái tôi trong đội thì bạn hãy làm ngược lại. Bạn tôn trọng và luôn hòa nhập vào công việc tập thể. Ví dụ, khi bạn nhận được lời khen từ sếp, hãy thể hiện sự cảm ơn của bạn tới những đồng nghiệp trong nhóm đã giúp đỡ bạn trong công việc trước toàn thể mọi người như “Tôi khó có thể thoàn thành công việc này nếu không có sự giúp đỡ của…”

http://mst.24h.com.vn/upload/news/2008-06-28/vuidtsep1.jpg

3. Người chuyên sử dụng những từ ngữ hàn lâm

Dù là khi nói chuyện hay viết văn bản, người này luôn sử dụng những từ ngữ quá hàn lâm và không thông dụng. Việc này không những gây khó hiểu cho người nghe, người đọc mà đôi khi còn làm hỏng sự “trong sáng” của từ ngữ.

Cách giải quyết: Với những trường hợp này, khi nói chuyện hay đọc văn bản bạn có gắng lược bớt những từ rườm rà không cần thiết và tập trung vào ý chính để tránh hiểu sai nội dung. Nếu có gì không hiểu bạn nên nói chuyện trực tiếp với người đó để nhận được sự giải thích và nếu có thể hãy góp ý để người đó sử dụng từ ngữ đơn giản hơn.

4. Người thiếu cẩn thận khi sử dụng email

Những người này dường như “nghiện” chức năng “trả lời tất cả”(reply all) trong hòm thư thay vì chỉ gửi tới những người cần thiết. Điều này khiến những người nhận nhầm thư cảm thấy bực mình vì hòm thư luôn quá tải với những lá thư không cần thiết. Hơn nữa, những người này không đánh giá cao tầm quan trọng của các email, họ không nhận thức được rằng thông tin quan trọng của công ty có thể bị rò rỉ chỉ bởi sự bất cẩn của họ.

Cách giải quyết: Bạn có thể từ bỏ dần thói quen liên lạc bằng email với các đồng nghiệp trong văn phòng thay vào đó bạn có thể gọi điện hoặc gặp trực tiếp họ. Như vậy bạn sẽ không bị làm phiền bởi những thư “rác” như vậy nữa.

5. Người luôn gây phiền hà

Người này không hề có khái niệm gì về một môi trường công sở nghiêm túc: yên tĩnh và cần tập trung. Khi người này không gây gián đoạn công việc bạn đang làm thì cũng họ lại đang nói chuyện điện thoại oang oang đâu đó trong phòng làm việc.

Cách giải quyết: Bạn đừng cố gắng đưa ra lời khuyên hay yêu cầu sếp quản lý chặt chẽ công việc của đồng nghiệp đó, tất cả chỉ vô ích thôi. Thay vào đó bạn nên tìm cách lảng tránh hoặc nói khéo mỗi khi người đó đến làm phiền bạn.

6. Người tẻ nhạt

Mọi lúc, mọi nơi với người này chỉ là công việc và bản thân họ. Họ không tham gia bất cứ một sự kiện nào của phòng và cũng không nói chuyện với các đồng nghiệp khác. Họ không thích bất kỳ bữa tiệc hay trò vui nào ở công ty và họ cho rằng các đồng nghiệp khác cũng nên như vậy.

Cách giải quyết: Bạn vẫn nên giữ thái độ và tinh thần vui vẻ với họ. Nụ cười luôn giúp chúng ta xây dựng nên các mối quan hệ và giảm căng thẳng khi làm việc. Nếu có thể, người đó sẽ tự nhận thấy cần phải thay đổi.

(Dân trí)

[be_xinh]

Muốn biết xem bạn có phải là “cái gai” trong mắt đồng nghiệp mỗi khi bạn xuất hiện hay không, hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây và có bao nhiêu câu dưới đây mô tả chính xác về bạn?

http://forum.eva.vn/imagehosting1/T8-1/144893c93d6bbe1.jpg

1. Bạn đưa ra những lời nói khiêu khích nhằm thêm “gia vị” cho cuộc nói chuyện hoặc kích động đồng nghiệp khác.

2. Bạn thường thuyết trình trước đám đông với những từ hết sức đời thường và mang tính khẩu hiệu.

3. Bạn đặt nickname cho tất cả đồng nghiệp và gọi họ bằng những biệt danh đó.

4. Văn phòng của bạn được trang trí bằng những bức ảnh của lũ trẻ và các tác phẩm nghệ thuật.

5. Bàn làm việc của bạn đầy những bức ảnh của bạn chụp với người nổi tiếng.

6. Tiếng điện thoại của bạn là những bản nhạc não nề.

7. Những vấn đề bạn đưa ra tại cuộc họp luôn kèm theo những lời độc thoại về quan điểm và thành tích của bạn.

8. Bạn thường xuyên ăn bữa trưa với nhiều mùi nồng nặc tại bàn làm việc của mình.

9. Bạn mang theo món ăn mà bạn thử nấu để tiếp đãi đồng nghiệp nhưng bạn lại mang nhầm thành đồ ăn chưa chế biến.

10. Mọi người cảm thấy căng thẳng, không thoải mái khi thấy bạn đi đến chỗ họ.

11. Một số đồng nghiệp luôn phản đối bạn mỗi khi bạn trình bày quan điểm hoặc nói chuyện với họ.

12. Bạn gửi hàng loạt e – mail cho toàn bộ công ty để trình bày về những việc bạn đang làm (ví dụ: nếu ai đó gọi tôi, tôi sẽ có mặt ngay).

13. Bạn nhai kẹo cao su nhồm nhoàm và thổi bong bóng tạo ra tiếng động lớn.

14. Bạn xịt nước hoa có mùi rất nồng nặc.

15. Bạn cho rằng đồng nghiệp của bạn bị choáng ngợp và thích thú với những vấn đề cá nhân, thành tích của bạn.

16. Bạn ngắt lời đồng nghiệp khác trong khi họ đang nói chuyện say sưa.

17. Bạn tỏ ra buồn rầu và không quan tâm đến những người xung quanh.

18. Bạn thường nhờ vả đồng nghiệp khác mỗi khi họ đi ra ngoài ăn trưa hoặc bắt xe về nhà.

19. Bạn mượn dập ghim, kéo và băng dính của đồng nghiệp khác và thường quên không trả lại.

20. Cuộc nói chuyện của bạn với đồng nghiệp khác thường kết thúc bằng câu nói của anh/cô ta về bạn: “Bạn thật phiền phức”.

Đáp án:

Nếu chỉ có một hoặc hai câu trên nói chính xác về bạn thì không đáng lo ngại vì bạn không phải là một đồng nghiệp gây khó chịu cho người khác. Bạn chỉ cần chỉnh sửa một chút là có thể lấy được thêm nhiều thiện cảm từ đồng nghiệp của mình.

Nếu câu trả lời của bạn đúng với từ 3 đến 5 câu trên thì hãy lưu ý. Bạn đang biến mình trở thành một tâm điểm gây sự chú ý của đồng nghiệp xung quanh.

Nếu từ 6 câu trở lên nói chính xác về bạn thì bạn đang nằm trong “danh sách bị tẩy chay” của đồng nghiệp và được đồng nghiệp “gắn” cho cái “mác” “đồng nghiệp gây khó chịu và đáng ghét”. Đã đến lúc bạn phải xem lại những hành động của mình ở nơi làm việc và thay đổi bản thân càng sớm càng tốt. Bạn có thể tham khảo ý kiến góp ý của đồng nghiệp và của sếp. Hãy lắng nghe những gì họ nói.

(VNN)

[vuphuongdung]

Mình ko làm mấy cái này đâu..... vì có học ở lớp giao tiếp nên rút kinh nghiêm trước khi đi làm roài
Hú hồn...........may quá

[aphiua]

Hãy cho nhau một nụ cười......
Good luck

[cuncon0711]

Bạn hãy xem xét lại bản thân nếu có gì sai thi cố sửa và góp ý với nhân viên thái độ k hợp tác của họ

[daynuivang]

Chắc matnai hieu nham mình rồi. Nhưng vì mình không muốn đụng chạm với ai hết, và con người mình cũng kỳ lạ. Mình rất sợ làm người khác tổn thương cho dù họ có làm tổn thương mình. Mình chỉ muốn tìm một nơi làm việc mà mọi người biết thương yêu và chăm sóc lẫn nhau chứ không phải là nơi để tranh giành quyền lợi, bổng lộc.

Trời, ở đời bây giờ làm gì có việc như Bạn nói....Bạn Đang ở trần gian,chứ ko phải ở thiên đường đâu bạn à....Muốn như vậy Bạn hãy cố gắng mà trải lòng với mọi người,mọi việc Bạn phải làm gương trước tiên , đừng tỏ ra là mình giỏi giang,dù biết rỏ công việc nào đó, Bạn vẫn làm như cần sự quan tâm chỉ vẽ với người trong phòng...Bạn phải biết gắng kết họ lại với mình, tuy rằng đó ko phải dễ đâu Bạn nhé...Rồi bạn sẽ thấy ko khí ko còn căng thẳng như mới vào đâu.Ai cũng có 1 nữa là người, và nữa kia là Con mà Bạn...vậy hãy làm cho họ người hơn ,nếu Bạn chân thành với họ....quan tâm đến họ, và luôn nở nụ cười trên môi khi gặp họ..dù có cười méo xẹo nha bạn....thì Bạn sẽ thấy đi làm và làm quen ở công sở ko kinh khủng như Bạn nghĩ đâu.
Chúc Bạn lấy lại được phong độ khi làm việc,
Chào Bạn.
H.Sơn.

[mua08]

Thế chắc là làm gì để mất lòng họ rồi, phải tìm nguyên nhân thôi?? .... 8 tiếng mình làm cùng họ mà, phải đoàn kết và xem nhau như người nhà chứ, mình là sếp cơ mà, nhân viên không nghe thì biết làm việc sao được