Mun_Eva
09-08-2008, 11:13 AM
Tốt nghiệp ra trường được một năm, tôi may mắn thi đỗ vào làm ở một công ty lớn tại Hà Nội. Vị trí làm việc của tôi khá tốt, có nhiều điều kiện giao tiếp, mở mang kiến thức cũng như có thể phát huy chuyên ngành mà tôi đã được học.
Tôi đi làm với tất cả niềm say mê, háo hức. Tíêp nhận việc mới cũng có nhiều bỡ ngỡ nhưng tôi hết sức học hỏi và cẩn thận và chăm chỉ phát huy khả năng của mình. Phòng tôi khá đông, mười người trong đó chỉ có 3 nam. Được cái mọi người khá hoà đông và vui vẻ nên tôi cũng thấy thoải mái hơn. Sau một thời gian vào làm, chị em cũng trở nên thân thiết với nhau. Tôi luôn kính trọng và quan tâm đến mọi người, trong số đó có chị N - Trưởng phòng. Chị vẫn còn khá trẻ, mới chỉ 32 nhưng rất giỏi về chuyên môn cũng như kinh nghiệm công tác. Thời gian làm việc 8 tiếng mỗi ngày nên mọi chuyện mấy chị em tôi đều đưa ra thảo luận và góp ý với nhau rất thẳng thắn. Mỗi lần họp chúng tôi đều rất rôm rả vì phòng tôi toàn người trẻ và đóng góp ý kiến rất nhiệt tình. Tôi cũng là một thành viên tích cực vì bản tính vốn khẳng khái nên tôi luôn luôn không chấp nhận việc "góp ý" sau lưng. Một lần, tôi phải thuyết trình đề án mới trước phòng. Sau bao công sức đổ ra ngày đêm, đề tài không được thông qua. Người phản đối kịch liệt nhất là chị N. trưởng phòng của tôi. Tôi cũng hơi buồn nhưng nhanh chóng với khả năng phân tích nhạy bén, chị N. đã chỉ cho nhóm tôi thấy những kỹ năng bị thiếu sót. Tôi thấy rất biết ơn chị về điều này.
Côn việc đang tốt đẹp thì một ngày do hoàn cảnh nên bố mẹ quyết định chuyển vào Nam sinh sống. Vậy là tôi cũng phải xin nghỉ làm ở công ty của mình. Hôm lên làm thủ tục xin nghỉ việc, tôi vô tình được biết trong thời gian qua chị N. luôn luôn đặt điều nói xấu tôi với mọi người. Cũng chỉ nghe qua người khác nói nhưng quả thực tôi rất thất vọng với cách làm việc ấy.
Chị nói rằng khi gặp đối tác tôi luôn làm việc quanh co, thiếu hiểu biết và không có năng lực. Rằng là Giám đốc đã gặp riêng chị nói là cho tôi nghỉ việc vì tác phong làm việc kém, khả năng giao tiếp không có... Ngoài ra, đề tài mà tôi không hoàn thành dạo nọ giờ đây đang được chính công ty sử dụng với tác giả là chị N., dĩ nhiên đã được sửa những lỗi nhỏ... Thực sự tôi quả thực rất bất ngờ và sốc vì đây toàn những điều không đúng với sự thật và cảm nhận của tôi với công việc mà mình đã đảm nhiệm. Tôi thấy rất buồn vì tôi cũng khá quý mến và tôn trọng chị N. Tôi không biết mình đã làm gì gây tổn hại tới chị và công việc chung của cả phòng để chị phải làm như vậy. Một chị trong phòng cho tôi biết vì tôi hay lí luận và đưa ra ý kiến phản bác của chị N. nên chị không mấy hài lòng... Thực sự với một người luôn tự hào vì có nhiều kinh nghiệm ứng xử trong công việc như chị N. thì cách chị làm như vậy khiến tôi, lính mới trong nghề thấy rất ngạc nhiên.
Giờ đây, tôi rất băn khoăn: phải đối xử như thế nào với người tôi từng kính trọng như chị, to tiếng thì tôi không muốn, tôi cũng không muốn làm chị phải xấu hổ. Các bạn hãy cho tôi lời khuyên phải xử lý vấn đề này ra sao?
Mời các bạn trở về với thế giới của phái đẹp Việt Nam! (http://eva.vn)
Tôi đi làm với tất cả niềm say mê, háo hức. Tíêp nhận việc mới cũng có nhiều bỡ ngỡ nhưng tôi hết sức học hỏi và cẩn thận và chăm chỉ phát huy khả năng của mình. Phòng tôi khá đông, mười người trong đó chỉ có 3 nam. Được cái mọi người khá hoà đông và vui vẻ nên tôi cũng thấy thoải mái hơn. Sau một thời gian vào làm, chị em cũng trở nên thân thiết với nhau. Tôi luôn kính trọng và quan tâm đến mọi người, trong số đó có chị N - Trưởng phòng. Chị vẫn còn khá trẻ, mới chỉ 32 nhưng rất giỏi về chuyên môn cũng như kinh nghiệm công tác. Thời gian làm việc 8 tiếng mỗi ngày nên mọi chuyện mấy chị em tôi đều đưa ra thảo luận và góp ý với nhau rất thẳng thắn. Mỗi lần họp chúng tôi đều rất rôm rả vì phòng tôi toàn người trẻ và đóng góp ý kiến rất nhiệt tình. Tôi cũng là một thành viên tích cực vì bản tính vốn khẳng khái nên tôi luôn luôn không chấp nhận việc "góp ý" sau lưng. Một lần, tôi phải thuyết trình đề án mới trước phòng. Sau bao công sức đổ ra ngày đêm, đề tài không được thông qua. Người phản đối kịch liệt nhất là chị N. trưởng phòng của tôi. Tôi cũng hơi buồn nhưng nhanh chóng với khả năng phân tích nhạy bén, chị N. đã chỉ cho nhóm tôi thấy những kỹ năng bị thiếu sót. Tôi thấy rất biết ơn chị về điều này.
Côn việc đang tốt đẹp thì một ngày do hoàn cảnh nên bố mẹ quyết định chuyển vào Nam sinh sống. Vậy là tôi cũng phải xin nghỉ làm ở công ty của mình. Hôm lên làm thủ tục xin nghỉ việc, tôi vô tình được biết trong thời gian qua chị N. luôn luôn đặt điều nói xấu tôi với mọi người. Cũng chỉ nghe qua người khác nói nhưng quả thực tôi rất thất vọng với cách làm việc ấy.
Chị nói rằng khi gặp đối tác tôi luôn làm việc quanh co, thiếu hiểu biết và không có năng lực. Rằng là Giám đốc đã gặp riêng chị nói là cho tôi nghỉ việc vì tác phong làm việc kém, khả năng giao tiếp không có... Ngoài ra, đề tài mà tôi không hoàn thành dạo nọ giờ đây đang được chính công ty sử dụng với tác giả là chị N., dĩ nhiên đã được sửa những lỗi nhỏ... Thực sự tôi quả thực rất bất ngờ và sốc vì đây toàn những điều không đúng với sự thật và cảm nhận của tôi với công việc mà mình đã đảm nhiệm. Tôi thấy rất buồn vì tôi cũng khá quý mến và tôn trọng chị N. Tôi không biết mình đã làm gì gây tổn hại tới chị và công việc chung của cả phòng để chị phải làm như vậy. Một chị trong phòng cho tôi biết vì tôi hay lí luận và đưa ra ý kiến phản bác của chị N. nên chị không mấy hài lòng... Thực sự với một người luôn tự hào vì có nhiều kinh nghiệm ứng xử trong công việc như chị N. thì cách chị làm như vậy khiến tôi, lính mới trong nghề thấy rất ngạc nhiên.
Giờ đây, tôi rất băn khoăn: phải đối xử như thế nào với người tôi từng kính trọng như chị, to tiếng thì tôi không muốn, tôi cũng không muốn làm chị phải xấu hổ. Các bạn hãy cho tôi lời khuyên phải xử lý vấn đề này ra sao?
Mời các bạn trở về với thế giới của phái đẹp Việt Nam! (http://eva.vn)